近半年來(lái)，我司圍繞企業文化(huà)落地，建立博思企業文化(huà)體系開展了(le)一系列系統的(de)梳理(lǐ)工作，重新總結并定義了(le)我司的(de)企業文化(huà)，建立了(le)一套屬于博思軟件的(de)企業文化(huà)系統。1月(yuè)23日上午，董事長(cháng)陳航先生面向全體員(yuán)工開展了(le)一場(chǎng)題爲“信念與夢想”的(de)企業文化(huà)宣講，參加人(rén)數共計350餘人(rén)。

陳航董事長(cháng)的(de)宣講，按照(zhào)企業文化(huà)優化(huà)持續落地的(de)整體安排，分(fēn)爲五個(gè)方面的(de)内容：一是對(duì)于員(yuán)工指明(míng)了(le)當前博思發展面臨的(de)新方向和(hé)未來(lái)的(de)發展藍圖，明(míng)确當前博思公司所處的(de)行業位置和(hé)行業發展方向；二是新團隊的(de)融入對(duì)于博思發展的(de)積極意義和(hé)企業文化(huà)存在的(de)意義和(hé)價值；三是在當前形勢下(xià)，博思的(de)使命是“專注科技與創新，更好服務于社會公衆”，願景是“成爲全國領先的(de)政府+互聯網服務提供商，讓億萬公衆享受我們的(de)互聯網服務，進入中國上市公司百強”；四是博思的(de)核心價值觀是“客戶第一、利他(tā)思維、持續進取、同創共享”，這(zhè)其中，他(tā)著(zhe)重強調了(le)“利他(tā)思維”和(hé)“同創共享”的(de)要義；五是号召員(yuán)工今後加強對(duì)于企業文化(huà)的(de)認知和(hé)學習(xí)，加強自身對(duì)于企業文化(huà)的(de)理(lǐ)解，随著(zhe)今後博思的(de)發展，更多(duō)的(de)團隊和(hé)人(rén)才将會融入博思，加強企業文化(huà)的(de)融合就顯得(de)尤爲迫切和(hé)重要。

公司将以本次培訓爲契機，圍繞企業文化(huà)落地計劃，對(duì)于企業文化(huà)的(de)定義、解讀、落地、傳播都将開展一系列的(de)培訓和(hé)其他(tā)相關工作。博思的(de)企業文化(huà)是博思發展的(de)精髓，它是在博思長(cháng)期發展過程中物(wù)質和(hé)精神的(de)積累，核心是企業的(de)願景、使命以及核心價值觀。此次的(de)宣講是企業文化(huà)落地的(de)一個(gè)重要過程，通(tōng)過宣講，宣傳示範帶動引領，形成人(rén)人(rén)學習(xí)、踐行企業價值理(lǐ)念體系的(de)局面，使博思的(de)企業文化(huà)傳播得(de)更深更廣，以文化(huà)助力博思軟件的(de)建設和(hé)發展。