爲感謝員(yuán)工的(de)辛勤付出，讓各地員(yuán)工更加了(le)解公司，進一步增強團隊凝聚力、自豪感和(hé)歸屬感。3月(yuè)24日-26日，集團企管中心特組織以“歡迎回家”爲主題的(de)第二期優秀員(yuán)工回總部參觀學習(xí)活動。

第一天上午，25名來(lái)自全國各地的(de)優秀員(yuán)工們來(lái)到福州國家級新區(qū)濱海新城(chéng)，參觀博思研發樓、濱海新城(chéng)規劃館，了(le)解區(qū)域定位，對(duì)于博思的(de)未來(lái)有了(le)更清晰的(de)認識和(hé)更深切的(de)展望。在博思人(rén)工智能産業園，102畝廣闊土地上拔地而起的(de)“博思眼”前，“我就是博思”的(de)自豪感油然而生。

參觀完畢，集團企管中心還(hái)組織了(le)旱地冰壺團建活動，優秀員(yuán)工們在活動中學習(xí)互相信任，學會如何打造一支充滿凝聚力、戰鬥力的(de)隊伍，并将活動感受結合個(gè)人(rén)職業發展和(hé)日常工作，與大(dà)家進行了(le)分(fēn)享。

下(xià)午，優秀員(yuán)工們深度探訪集團總部，學習(xí)博思使命、願景、核心價值觀、發展曆程等企業文化(huà)知識。戰略發展座談會上，他(tā)們親切交流、相互認識，并針對(duì)公司業務發展、人(rén)才管理(lǐ)、職業規劃等事宜提出了(le)自己的(de)疑問，集團董事、資深高(gāo)級副總裁鄭升尉，創始人(rén)團隊成員(yuán)餘雙興，助理(lǐ)總裁、人(rén)力資源中心總經理(lǐ)黃(huáng)瑛出席座談會，并針對(duì)員(yuán)工們提出的(de)問題進行了(le)耐心地解答(dá)，點燃了(le)優秀員(yuán)工們的(de)戰鬥熱(rè)情。

第二天上午，優秀員(yuán)工們來(lái)到馬尾船政文化(huà)公園，參觀中國船政文化(huà)博物(wù)館。作爲中國船政文化(huà)的(de)重要遺産之一，館内展示了(le)中國航海史上的(de)輝煌成就和(hé)豐富多(duō)彩的(de)船政文化(huà)，優秀員(yuán)工們深深感受到了(le)中國船政文化(huà)的(de)博大(dà)精深和(hé)獨特魅力。

下(xià)午，優秀員(yuán)工們一同走進三坊七巷，遊覽小黃(huáng)樓和(hé)冰心故居。三坊七巷融合了(le)福州本土的(de)傳統建築元素和(hé)現代設計理(lǐ)念，這(zhè)些精美(měi)的(de)木(mù)雕、石雕和(hé)磚雕，都是福州傳統建築文化(huà)的(de)重要組成部分(fēn)。大(dà)家參觀的(de)同時(shí)也(yě)深度學習(xí)感悟了(le)福州的(de)曆史文化(huà)魅力。

活動的(de)最後一站，安排在山清水(shuǐ)秀的(de)武夷山。在觀賞印象大(dà)紅袍、竹筏遊九曲溪、登覽天遊峰中感受福建文化(huà)，放松身心，以更飽滿的(de)精神狀态，迎接新一輪的(de)挑戰。

一直以來(lái)，博思始終注重人(rén)才的(de)成長(cháng)，以“關注成長(cháng)、提質增效、用(yòng)平台和(hé)文化(huà)吸引人(rén)才”爲用(yòng)人(rén)理(lǐ)念。在博思的(de)廣闊平台上，我們期待更多(duō)優秀的(de)人(rén)才加入，一起“專注科技與創新，更好服務于社會公衆”！