應西北(běi)區(qū)域總經理(lǐ)武克鋒邀請，總部HR培訓團隊于6月(yuè)24日啓程奔赴蘭州，組織開展了(le)爲期兩天的(de)“福建博思軟件-西北(běi)區(qū)域第一期企業文化(huà)培訓活動”。培訓活動圍繞企業文化(huà)培訓、團隊拓展訓練和(hé)組織與制度說明(míng)三個(gè)部分(fēn)展開。西北(běi)區(qū)域33位夥伴熱(rè)情參與了(le)整個(gè)過程，也(yě)讓我們第一次零距離地接觸到這(zhè)群遠(yuǎn)隔千裏的(de)博思人(rén)，以及他(tā)們在西北(běi)的(de)故事。

      小夥伴們全神貫注聆聽(tīng)，圍繞每一點核心價值觀，夥伴們還(hái)踴躍發言，他(tā)們結合工作中遇到的(de)實際案例進行分(fēn)享，并與汪總進行了(le)深入探討(tǎo)。武克鋒總經理(lǐ)也(yě)與大(dà)家分(fēn)享了(le)他(tā)的(de)工作經曆，以及他(tā)對(duì)做(zuò)人(rén)做(zuò)事的(de)看法，對(duì)夥伴們有了(le)很大(dà)的(de)觸動和(hé)啓發。通(tōng)過一個(gè)個(gè)躍然眼前的(de)感人(rén)案例，我們才發現，在蘭州的(de)博思人(rén)，也(yě)在踐行著(zhe)博思獨有的(de)核心價值觀。

      熔煉團隊、突破自我！随後，一場(chǎng)團隊拓展訓練迅速展開。HR培訓團隊爲西北(běi)區(qū)域量身打造了(le)考驗團隊協作能力的(de)拓展活動。團隊風采展示，有效增強了(le)團隊意識和(hé)集體榮譽感；驿站傳書(shū)，領悟上傳下(xià)達失真性對(duì)執行力的(de)危害，懂(dǒng)得(de)如何在反饋和(hé)糾偏中建立起良好的(de)溝通(tōng)機制；穿越電網，通(tōng)過團隊的(de)力量讓所有人(rén)安全穿越電網，完成了(le)這(zhè)項看似不可(kě)能完成的(de)任務。

每一個(gè)環節都扣人(rén)心弦，也(yě)讓團隊成員(yuán)更深刻的(de)認識到，有一種力量叫信任、有一種感動是鼓勵，這(zhè)就是團隊的(de)獨特魅力。西北(běi)區(qū)域的(de)夥伴們彼此扶持，協同作戰，迎難而上決不放棄，在幫助他(tā)人(rén)的(de)同時(shí)也(yě)成就了(le)更好的(de)自己。我們發現，這(zhè)是一支有激情有戰鬥力的(de)團隊，這(zhè)是一支契合博思企業文化(huà)的(de)團隊！我們相信每一個(gè)人(rén)的(de)潛力是無窮大(dà)的(de)，但是我們更相信一群潛力無窮大(dà)的(de)人(rén)所組成的(de)團隊有著(zhe)更加燦爛輝煌的(de)未來(lái)！

      在輕松又緊張，協作又競争的(de)氛圍下(xià)，我們開始了(le)組織與制度說明(míng)。HR培訓團隊爲大(dà)家講解了(le)公司的(de)組織架構及相應部門職責、規章(zhāng)制度、薪酬福利等。深入淺出的(de)講解爲夥伴們進一步融入公司注入了(le)動力，讓員(yuán)工不但更清晰全面的(de)認識到公司，也(yě)對(duì)公司前景和(hé)個(gè)人(rén)職業發展充滿信心。

      經過兩天的(de)培訓和(hé)團隊活動，每一位團隊夥伴都得(de)到了(le)升華。在整個(gè)活動過程中，HR培訓團隊按照(zhào)核心價值觀對(duì)員(yuán)工的(de)要求，從奮鬥、超越、共擔、創新、創造等幾個(gè)維度進行綜合評估，評選出了(le)優秀團隊和(hé)優秀個(gè)人(rén)，并頒發了(le)精美(měi)的(de)獎品。在活動的(de)最後，HR培訓團隊也(yě)爲每一位西北(běi)區(qū)域的(de)夥伴們送上了(le)精心準備的(de)禮物(wù)——《願你的(de)青春不負夢想》、《高(gāo)效能人(rén)士的(de)七個(gè)習(xí)慣》、《必然》三套書(shū)，希望夥伴們繼續再接再厲，不負韶華。

       資源是會枯竭的(de)，唯有文化(huà)生生不息。培訓活動雖然已經圓滿結束，但是每個(gè)西北(běi)區(qū)域夥伴的(de)心裏都深深地刻上了(le)博思企業文化(huà)的(de)烙印，因爲那是博思15年發展精髓的(de)沉澱和(hé)思考，是博思對(duì)未來(lái)的(de)激情和(hé)希望！